Harmonisez les données et fiabilisez l’information
Éparpillement des données collaborateurs, erreurs dans les saisies, accès difficile à l’information… la centralisation des données RH et l’automatisation des processus deviennent des enjeux majeurs pour les entreprises devant permettre de fiabiliser l’information, d’alléger les services ressources humaines des lourdeurs administratives et de gagner en efficacité opérationnelle.
Centralisez et structurez l’ensemble des données RH
Libérez la fonction RH des contraintes chronophages
Numérisez et simplifiez l’accès à l’information
Protégez et sécurisez vos données
Centralisez toutes vos données dans un seul portail collaboratif RH
Référentiel unique de vos données RH, accessible à tout moment
Réservoir de données communes à tous les collaborateurs
Gestion RH multi-populations, multi-canal, multi-sites et multi-pays
Amélioration de la qualité des données RH et de leur fiabilité
Pilotage précis et optimisation des données RH
Processus RH communs et normalisés
Exploitation synthétique des données RH
Analyse à 360° du capital humain
Outil collaboratif à vos salariés pour un meilleur engagement
Communication RH interactive
Des fonctions collaboratives et sociales
Emergence d’une culture groupe
Les fonctionnalités
Dématérialisation du dossier du personnel – Dossier RH (contrat de travail, bulletins de salaire, habilitations etc.) et centralisation des données administratives (RIB, adresse, carte grise, etc.)
Système de stockage électronique de documents
Générateur de contrats & avenants
Alertes RH : fin de contrat, visite médicale, formation obligatoire …
Portail RH self-service, tout en un et à la demande – Un accès unique pour toutes les demandes RH : demande d’attestation, certificat de travail, formations …
Indicateurs et ratios de répartition de population
Suivi des visites médicales et des demandes RH
Réseau social d’entreprise avec messagerie instantanée et chat
Accès à l’historique de chaque collaborateur : postes, entretiens, formations, salaires…
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