Une évaluation fiable pour une planification efficaces des ressources !
Une évaluation fiable pour une planification efficaces des ressources !
Les évaluations des compétences et des performances répondent aux besoins grandissants d’anticipation, d’adaptation et de développement des compétences de manière opérationnelle afin de permettre à chaque entreprise d’avoir les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs stratégiques.
Mesurez les potentiels et les ambitions de vos salariés !
Mesurez les potentiels et les ambitions de vos salariés !
Les campagnes d’entretien permettent au collaborateur d’analyser ses compétences dans une perspective de prise de conscience et d’évolution et permettent à l’entreprise de connaître les forces de son capital humain en identifiant les compétences des candidats et de ses salariés.
Analysez les compétences disponibles dans l’entreprise
Mesurez l’adéquation entre un candidat et un poste clairement identifié
Identifiez les candidats potentiels en interne
Standardisez les compétences par rapport aux métiers
Objectivez vos prises de décision et limitez les erreurs
Investissez dans des formations adaptées et calibrées à votre besoin
Récompensez la performance de vos collaborateurs
Donnez de la visibilité à vos salariés
Une gestion des entretiens entièrement dématérialisée
Processus d’évaluation digitalisé et fiable
Planification anticipée des évaluations
Traitement automatisé des résultats des évaluations
Interactivité avec les dimensions Formation, Compétences ainsi que Recrutement
Cartographie des talents de l’entreprise
Diagnostic et analyse fiable des compétences
Identification rapide des déficits de compétences
Détection des écarts entre les ressources actuelles et les besoins futurs
Fidélisation et rétention des collaborateurs
Des plans de développement sur mesure
Clarification du rôle de chacun dans les objectifs globaux de l’entreprise
Capture des aspirations et des souhaits de mobilité
Les fonctionnalités
Campagnes d’entretiens individuels, annuels, professionnels, réguliers et de fin de mission
Évaluation de performance
Évaluation des compétences par objectifs, par KPI
Nombre d’évaluation illimité
Multi-évaluation périodique
Gestion des évaluations obligatoires
Mapping des compétences
Objectifs SMART et personnels
Générateur de quiz, enquêtes et sondages : QVT, engagement, implication, évaluations des compétences …
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Loginfo ingénierie vous accompagne vers l’optimisation de votre productivité, et de votre rentabilité pour assurer votre croissance !