Comment externaliser pour atteindre la liberté financière

L’externalisation est devenue une tendance importante au cours de la dernière décennie. Bien qu’elle ne soit pas un raccourci facile vers le sommet, c’est certainement quelque chose que tous les travailleurs indépendants et propriétaires d’entreprises en ligne doivent prendre en compte. Les avantages sont nombreux, et il existe des agences d’externalisation à faible coût capables de fournir un travail de haute qualité avec une exécution rapide.

Clarifiez ce que vous voulez La première étape de l’externalisation consiste à clarifier ce que vous devez faire. Cela signifie que vous devez identifier ce que vous savez bien faire et ce qui doit être externalisé, ainsi que ce que vous êtes prêt à payer pour accomplir la tâche. Cela facilitera la communication avec les agents d’externalisation, car il y aura moins de difficultés de communication. Cela signifie également que vous pouvez externaliser ce que vous détestez faire et faire davantage ce que vous aimez.

Externalisez les choses les plus importantes en premier Il y a probablement des tâches que vous devez vraiment effectuer, mais vous avez peur de ne pas être compétent pour les réaliser correctement. Cela conduit à la procrastination. De nombreux blogueurs débutants peuvent remettre à plus tard les ventes et le marketing parce qu’ils ne savent pas comment les faire efficacement. C’est une énorme erreur. Il existe de nombreuses entreprises et freelancers excellents en marketing et en ventes. Il existe également des options de publicité payante ainsi que des méthodes de marketing alternatives. Mais parce que tant de gens ont peur du marketing, ils ne le font pas. Alors, externalisez ces tâches à des personnes spécialisées. Vos revenus augmenteront pendant que vous vous concentrez sur ce que vous savez faire.

Établissez un réseau de relations à long terme Les freelancers sont excellents pour effectuer diverses tâches, de l’assistance client à l’optimisation pour les moteurs de recherche en passant par la création de contenu. Cependant, il peut parfois y avoir des difficultés de communication et le freelancer ne convient pas au rôle. Cela peut gaspiller des ressources considérables. L’entrevue et l’embauche de freelancers prennent du temps, et vous devrez également les mettre au courant des spécifications de l’emploi. Même si le freelancer a une bonne cote, il peut ne pas être en mesure de terminer le travail pour diverses raisons. C’est pourquoi il est important de construire des relations avec les freelancers afin de pouvoir les embaucher au besoin. Vous connaissez la qualité de leur travail et vous savez qu’ils peuvent le terminer dans le délai spécifié.